{"id":3338,"date":"2023-01-30T08:41:04","date_gmt":"2023-01-30T07:41:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.institut-prevention-sante-longevite.fr\/?p=3338"},"modified":"2023-01-30T08:41:05","modified_gmt":"2023-01-30T07:41:05","slug":"reforme-des-retraites-temps-partiel-mecenat-de-competences-comment-adapter-le-travail-des-seniors-en-fin-de-carriere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.institut-prevention-sante-longevite.fr\/fr\/reforme-des-retraites-temps-partiel-mecenat-de-competences-comment-adapter-le-travail-des-seniors-en-fin-de-carriere\/","title":{"rendered":"R\u00e9forme des retraites\u00a0: Temps partiel, m\u00e9c\u00e9nat de comp\u00e9tences\u2026 Comment adapter le travail des seniors\u00a0en fin de carri\u00e8re"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>TRAVAIL<\/strong> Le projet de r\u00e9forme des retraites port\u00e9 par le gouvernement pr\u00e9voit le report de l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de d\u00e9part \u00e0 64 ans<\/p>\n\n\n\n<p>Par <a href=\"https:\/\/www.20minutes.fr\/journaliste\/anissa-boumediene\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Anissa Boumediene<\/a><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.institut-prevention-sante-longevite.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/30-01-2023-Retraite-1.webp?ssl=1\"><img data-recalc-dims=\"1\" fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"640\" height=\"410\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.institut-prevention-sante-longevite.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/30-01-2023-Retraite-1.webp?resize=640%2C410&#038;ssl=1\" alt=\"\" class=\"wp-image-3339\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.institut-prevention-sante-longevite.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/30-01-2023-Retraite-1.webp?w=640&amp;ssl=1 640w, https:\/\/i0.wp.com\/www.institut-prevention-sante-longevite.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/30-01-2023-Retraite-1.webp?resize=300%2C192&amp;ssl=1 300w\" \/><\/a><figcaption class=\"wp-element-caption\">Pour les seniors en fin de carri\u00e8re, des dispositifs permettent d&rsquo;am\u00e9nager le temps de travail sans perdre de revenu. \u2014 <em>Mood Board \/ Rex Featur\/REX\/SIPA<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Travailler jusqu\u2019\u00e0 64 pour b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une retraite \u00e0 taux plein, c\u2019est ce que pr\u00e9voit le projet de r\u00e9forme des retraites port\u00e9 par le gouvernement.<\/li>\n\n\n\n<li>Mais en pratique, \u00e0 quelques ann\u00e9es de sa fin de carri\u00e8re, fournir le m\u00eame travail, faire les m\u00eames horaires et avoir la m\u00eame productivit\u00e9 que lorsqu\u2019on avait 30 ans peut devenir plus compliqu\u00e9.<\/li>\n\n\n\n<li>Alors, faut-il penser des am\u00e9nagements de postes ou une adaptation du temps de travail&nbsp;? Des dispositifs existent-ils d\u00e9j\u00e0&nbsp;?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Va-t-il falloir travailler plus longtemps&nbsp;? C\u2019est ce que pr\u00e9voit le <a href=\"https:\/\/www.20minutes.fr\/dossier\/reforme_des_retraites\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">projet de r\u00e9forme des retraites<\/a> du gouvernement, qui souhaite porter l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de d\u00e9part \u00e0 la retraite \u00e0 64 ans. Un texte qui ne fait pas l\u2019unanimit\u00e9 et qui, apr\u00e8s une premi\u00e8re journ\u00e9e de mobilisation massive le 19&nbsp;janvier, donnera lieu \u00e0 de <a href=\"https:\/\/www.20minutes.fr\/societe\/4019728-20230120-reformes-retraites-gauche-salue-journee-historique-nouvelle-mobilisation-31-janvier\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">nouvelles manifestations le 31&nbsp;janvier<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Mais en pratique, si la loi passait, comment tenir jusqu\u2019\u00e0 64 ans quand les corps commencent d\u00e9j\u00e0 \u00e0 fatiguer et qu\u2019accomplir son travail quotidien est de plus en plus \u00e9prouvant&nbsp;? Comment accompagner, voire am\u00e9nager, le travail des seniors \u00e0 l\u2019approche de la retraite&nbsp;?<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Adapter les postes de travail et favoriser la formation<\/h2>\n\n\n\n<p>\u00ab\u00a0Il y a des activit\u00e9s professionnelles qui usent les corps, plante le Dr J\u00e9r\u00f4me Marty, m\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste et pr\u00e9sident de <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.ufml-syndicat.org\/\" target=\"_blank\">l\u2019Union fran\u00e7aise pour une m\u00e9decine libre<\/a> (UFML). Ce qu\u2019il faut, c\u2019est penser l\u2019\u00e2ge en termes d\u2019adaptation des postes, ne pas consid\u00e9rer qu\u2019on peut exercer son travail de la m\u00eame mani\u00e8re \u00e0 25, 45 ou 65 ans. On ne peut pas demander \u00e0 une aide-soignante qui porte ses patients toute la journ\u00e9e et a le dos cass\u00e9 apr\u00e8s quelques ann\u00e9es d\u2019exercice, de travailler dans les m\u00eames conditions jusqu\u2019\u00e0 64 ans, insiste le m\u00e9decin. Si on n\u2019adapte pas les postes de ces salari\u00e9s qui atteignent un \u00e2ge o\u00f9 le travail les fatigue, c\u2019est une impasse\u00a0\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p>Ainsi, \u00ab&nbsp;si on veut qu\u2019un senior puisse rester durablement en emploi, il faut qu\u2019il ait les comp\u00e9tences pour exercer le m\u00e9tier dont l\u2019entreprise a besoin aujourd\u2019hui et aura besoin demain, estime Fran\u00e7oise Kleinbauer, PDG de <a href=\"https:\/\/www.franceretraite.fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">France Retraite<\/a>, organisme expert dans l\u2019accompagnement et la gestion des fins de carri\u00e8re. L\u2019une des cl\u00e9s est de favoriser la formation tout au long de la vie. Dans de nombreux m\u00e9tiers, \u00e0 l\u2019instar d\u2019une institutrice, d\u2019une aide-soignante ou d\u2019un ouvrier, il peut \u00eatre compliqu\u00e9 apr\u00e8s 60 ans, d\u2019assurer son activit\u00e9 dans les m\u00eames conditions qu\u2019\u00e0 30 ans. Pourquoi ne pas anticiper et permettre une autre trajectoire de fin de carri\u00e8re&nbsp;? Mais cette \u00e9volution ne peut d\u00e9couler de la seule r\u00e9forme des retraites&nbsp;\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p>En pratique, \u00ab\u00a0L\u2019adaptation des postes en fonction de l\u2019\u00e2ge devrait aussi \u00eatre du ressort de la m\u00e9decine du travail, mais le probl\u00e8me, c\u2019est qu\u2019elle a \u00e9t\u00e9 d\u00e9mantel\u00e9e, d\u00e9plore le Dr Marty. Le <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.20minutes.fr\/politique\/4020337-20230124-reforme-retraites-47-1-astuce-executif-premunir-obstruction\" target=\"_blank\">gouvernement veut faire passer cette r\u00e9forme<\/a> en force sans avoir r\u00e9fl\u00e9chi \u00e0 tous les tenants et aboutissants, pourquoi une telle urgence\u00a0?\u00a0\u00bb Pour le m\u00e9decin, \u00ab\u00a0on ne peut pas baser une r\u00e9forme des retraites que sur une analyse froide des chiffres. Elle doit se construire avec de nombreux acteurs, des sociologues, des sp\u00e9cialistes de la g\u00e9rontologie [le vieillissement de la population].\u00a0\u00bb Or, \u00ab\u00a0c\u2019est important de respecter le parcours, les besoins et la r\u00e9alit\u00e9 de sant\u00e9 de chacun, abonde le Docteur <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/Christophe_de_Jaeger\" target=\"_blank\">Christophe de Jaeger<\/a>, m\u00e9decin physiologiste sp\u00e9cialiste du vieillissement, pr\u00e9sident de la <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.sfmpl.fr\/\" target=\"_blank\">Soci\u00e9t\u00e9 fran\u00e7aise de m\u00e9decine et physiologie de la long\u00e9vit\u00e9<\/a>. Le probl\u00e8me, c\u2019est de toujours essayer de mettre tout le monde dans le m\u00eame sac, c\u2019est assez triste de ne pas tenir davantage compte des individus et de leur r\u00e9alit\u00e9 physiologique\u00a0\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Retraite progressive et r\u00e9duction du temps de travail hebdomadaire<\/h2>\n\n\n\n<p>Tenir compte de cette r\u00e9alit\u00e9 physiologique, cela peut passer par \u00ab\u00a0une r\u00e9duction des performances attendues et du temps de travail hebdomadaire, dans le cadre d\u2019une r\u00e9organisation du travail laiss\u00e9e \u00e0 l\u2019appr\u00e9ciation de l\u2019entreprise\u00a0\u00bb, avance le Docteur <a href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/Christophe_de_Jaeger\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">de Jaeger<\/a>. \u00ab\u00a0Le temps partiel en fin de carri\u00e8re est la piste que France Retraite conseille aux entreprises de privil\u00e9gier pour favoriser le <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.20minutes.fr\/economie\/4020138-20230125-reforme-retraites-pourquoi-index-seniors-voulu-gouvernement-convainc\" target=\"_blank\">maintien dans l\u2019emploi des seniors<\/a>, indique Fran\u00e7oise Kleinbauer. Toutes les parties prenantes s\u2019accordent \u00e0 reconna\u00eetre que l\u2019on ne peut souvent pas continuer \u00e0 travailler dans les m\u00eames conditions \u00e0 60 ans qu\u2019\u00e0 30. On constate d\u2019ailleurs un plus fort absent\u00e9isme au-del\u00e0 de 60 ans, li\u00e9 notamment aux arr\u00eats maladie\u00a0\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p>Et sur ce terrain, c\u2019est la retraite progressive qui tire son \u00e9pingle du jeu. En pratique, \u00ab&nbsp;elle est accessible deux ans avant l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de d\u00e9part en retraite, aux personnes qui ont cotis\u00e9 150 trimestres, et permet un temps de travail compris entre 40 et 80&nbsp;%&nbsp;\u00bb, d\u00e9taille la PDG de France Retraite.<\/p>\n\n\n\n<p>Un dispositif encore confidentiel, puisque moins de 30.000 personnes en b\u00e9n\u00e9ficient \u00e0 ce jour, \u00ab&nbsp;alors que c\u2019est une solution vertueuse pour tout le monde, insiste-t-elle. Pour le collaborateur, parce qu\u2019il r\u00e9duit son activit\u00e9 sans \u00eatre p\u00e9nalis\u00e9 financi\u00e8rement&nbsp;: il per\u00e7oit un revenu compl\u00e9mentaire des caisses de retraite qui s\u2019ajoute \u00e0 sa r\u00e9mun\u00e9ration d\u2019activit\u00e9. Concr\u00e8tement, s\u2019il travaille \u00e0 80&nbsp;%, il re\u00e7oit 20&nbsp;% de sa <a href=\"https:\/\/www.20minutes.fr\/dossier\/retraite\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">retraite<\/a>, tout en continuant \u00e0 cotiser et acqu\u00e9rir des droits. Et lorsqu\u2019il liquidera sa retraite, on lui recalculera sa pension sur la base de la totalit\u00e9 de sa carri\u00e8re&nbsp;: les montants de pension d\u00e9j\u00e0 per\u00e7us ne sont pas d\u00e9duits, comme beaucoup de salari\u00e9s le croient. Et pour l\u2019entreprise, ce dispositif permet d\u2019avoir un senior maintenu dans l\u2019emploi, tout en r\u00e9duisant sa masse salariale&nbsp;\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00ab&nbsp;Une transition emploi-retraite&nbsp;\u00bb<\/h2>\n\n\n\n<p>Un dispositif qui a en outre l\u2019avantage \u00ab\u00a0d\u2019organiser une transition emploi-retraite, tr\u00e8s souvent mal anticip\u00e9e dans les entreprises, ajoute Fran\u00e7oise Kleinbauer. Beaucoup de seniors que nous accompagnons dans la pr\u00e9paration de cette transition nous confient n\u2019\u00eatre pas suffisamment pr\u00e9par\u00e9s au changement radical qu\u2019engendre le passage d\u2019actif \u00e0 retrait\u00e9 du jour au lendemain\u00a0\u00bb. D\u2019ailleurs, \u00ab\u00a0beaucoup de seniors d\u00e9veloppent des probl\u00e8mes de sant\u00e9 d\u00e8s qu\u2019ils partent \u00e0 la retraite\u00a0\u00bb, confirme le Docteur <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/Christophe_de_Jaeger\" target=\"_blank\">de Jaeger<\/a>. Dans ce contexte, \u00ab\u00a0la retraite progressive repr\u00e9sente un enjeu soci\u00e9tal et sanitaire\u00a0\u00bb, estime Fran\u00e7oise Kleinbauer.<\/p>\n\n\n\n<p>Parmi les autres pistes, \u00ab&nbsp;nous pr\u00e9sentons \u00e9galement aux entreprises le m\u00e9c\u00e9nat de comp\u00e9tences, poursuit-elle. Un dispositif qui permet notamment aux seniors de passer du temps dans une organisation en dehors de l\u2019entreprise, au sein d\u2019une association. En pratique, l\u2019entreprise finance en totalit\u00e9 le <a href=\"https:\/\/www.20minutes.fr\/dossier\/salaire\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">salaire<\/a> de la personne et b\u00e9n\u00e9ficie en parall\u00e8le d\u2019une d\u00e9duction fiscale. Tout comme la retraite progressive, ce dispositif permet au salari\u00e9 de ne plus \u00eatre \u00e0 temps plein dans l\u2019entreprise tout en favorisant de pr\u00e9cieux transferts de comp\u00e9tences&nbsp;\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p>Toutefois, \u00ab\u00a0si pour certains, le maintien en emploi est trop compliqu\u00e9, il faut aussi savoir proposer la retraite avant l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal\u00a0\u00bb, presse le Docteur <a href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/Christophe_de_Jaeger\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">de Jaeger<\/a>. D\u00e9j\u00e0 existante, \u00ab\u00a0<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.legislation.cnav.fr\/Pages\/expose.aspx?Nom=retraite_personnelle_inaptitude_travail_retraite_titre_inaptitude_travail_ex\" target=\"_blank\">la retraite pour inaptitude<\/a> reste accessible d\u00e8s 62 ans, rel\u00e8ve Fran\u00e7oise Kleinbauer, et est maintenue dans le projet de loi dans les m\u00eames conditions\u00a0\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-medium is-resized is-style-default\"><a href=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.institut-prevention-sante-longevite.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Livre-CDJ-2023-jpg.webp?ssl=1\"><img data-recalc-dims=\"1\" data-dominant-color=\"c7c9d4\" data-has-transparency=\"false\" style=\"--dominant-color: #c7c9d4;\" decoding=\"async\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.institut-prevention-sante-longevite.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Livre-CDJ-2023-225x300.webp?resize=195%2C259&#038;ssl=1\" alt=\"\" class=\"wp-image-4652 not-transparent\" width=\"195\" height=\"259\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.institut-prevention-sante-longevite.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Livre-CDJ-2023-jpg.webp?resize=225%2C300&amp;ssl=1 225w, https:\/\/i0.wp.com\/www.institut-prevention-sante-longevite.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Livre-CDJ-2023-jpg.webp?w=448&amp;ssl=1 448w\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Le <a href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/Christophe_de_Jaeger\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Docteur Christophe de Jaeger<\/a> est m\u00e9decin et son travail est centr\u00e9 sur la physiologie de la s\u00e9nescence depuis plus de 30 ans.<\/p>\n\n\n\n<p>Il a d\u00e9velopp\u00e9 en particulier la notion d\u2019\u00e2ge physiologique (diff\u00e9rent de l\u2019\u00e2ge chronologique et<\/p>\n\n\n\n<p>de l\u2019\u00e2ge ressenti) et sa prise en charge afin d\u2019optimiser le capital sant\u00e9 de chacun et de lui conserver le plus longtemps possible ses capacit\u00e9s physiologiques. En d\u2019autres termes, rester en bonne sant\u00e9 le plus longtemps possible.<\/p>\n\n\n\n<p>De formation initiale g\u00e9rontologue, il a rapidement compl\u00e9t\u00e9 son cursus \u00e0 la facult\u00e9 des sciences en biologie de la s\u00e9nescence. Il enseigne \u00e0 la facult\u00e9 de m\u00e9decine de Paris et de Lille et \u00e9galement \u00e0 la facult\u00e9 des sciences dans le Master de biologie du vieillissement. Il a \u00e9crit ou co\u00e9crit de nombreux livres dont une dizaine grand public, ainsi que de nombreux articles scientifiques.<\/p>\n\n\n\n<p>Son dernier ouvrage grand public \u00a0\u00bb<a href=\"https:\/\/www.amazon.fr\/dp\/2813229954?tag=doctissimo01-azz-94-21\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">M\u00e9decine de la Long\u00e9vit\u00e9 : Une r\u00e9volution !<\/a>\u00a0\u00bb est publi\u00e9 en octobre 2023 chez Guy Tr\u00e9daniel \u00e9diteur.<\/p>\n\n\n\n<p>A lire sur le site de <a href=\"https:\/\/www.20minutes.fr\/sante\/4020361-20230127-reforme-retraites-temps-partiel-mecenat-competences-comment-adapter-travail-seniors-fin-carriere\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">20 minutes<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>TRAVAIL Le projet de r\u00e9forme des retraites port\u00e9 par le gouvernement pr\u00e9voit le report de l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de d\u00e9part \u00e0 64 ans Par Anissa Boumediene Va-t-il falloir travailler plus longtemps&nbsp;? 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